迪士尼验厂

     全称为迪士尼（英文简称：DISNEY），由创始人华特·迪士尼于1923年创立。主要业务包括娱乐节目制作，主题公园，玩具，图书，电子游戏和传媒网络。 

     -- 2012年11月收购了卢卡斯影业。
     -- 2018年12月，世界品牌实验室编制的《2018世界品牌500强》揭晓，迪士尼排名第23。
     -- 2019年03月19日晚间，21世纪福克斯发文确认被迪士尼正式收购，迪士尼以713亿美元完成此次收购。
     -- 2019年10月，Interbrand发布的全球品牌百强排名第十位。

目前我们所说的迪士尼验厂主要是审核社会责任（ILS）。只有日本迪士尼会自己指定审核员审核品质部分（OLC）。

迪士尼验厂审核的内容如下：

     1. 员工手册；
     2. 未成年工入厂和定期体检记录；
     3. 工人自愿加班申明或协议；
     4. 发现雇佣童工后的补救措施的程序；
     5. 保护未成年工和女性工人的公司政策和程序；
     6. 离职程序包括辞职通知时间和解雇和相关记录；
     7. 招聘程序；
     8. 福利待遇规定；
     9. 救伤和治疗程序；
     10. 工人保险计划证据；
     11. 禁止招聘童工政策；
     12. 最近12个月的正常和加班工作时间记录以及过去12个月考勤记录；
     13. 过去 12 个月工资表和工资条 ,附有全部扣减和收入项目；

迪士尼验厂注意事项有具体如下：

     1、宿舍条件不达标，宿舍居住人数过多；
     2、对工人进行搜身、体罚等侵害工人人身权益的行为；
     3、工厂的环境保护不达标；
     4、工厂的通风设施不足，空气流通存在问题；
     5、消防栓和灭火器的数量分布不均；
     6、拖欠员工工资；
     7、工厂没有对员工进行消防培训；
     8、化学品的储存不达标；
     9、没有进行性别的隔离；
     10、工厂没有安全负责人；
     11、安全通道、消防通道数量不足；
     12、使用童工；
     13、厕所数量不足、洗浴设备数量不足；
     14、三合一的厂房，车间机械设备没有安装防护装置；
     15、工资低于当地最低工资标准；
     16、工厂的卫生条件不达标；
     17、没有法定的福利待遇；
     18、扣押员工的证件以此限制员工的人身自由；
     19、未获得当地卫生部门的检查及卫生证书；
     20、加班超过相关规定。

迪士尼验厂审核程序如下：

    ■ 首次审核：需提供至少近12个月的工资工时记录。如果是新厂，需提供至少近3个月的工资工时记录。

    ■ 跟进审核：至少需要提供上次审核之后三个月的工资工时记录。

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